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                     新概念双语:找工作与找对象的5大惊人相似之处

更新时间:2019-09-11

  我们中的大多数人不得不承认,找工作只是为了谋生。很少会有人跟你说他们很享受找工作这个过程。如果真的有人跟你这么说,那么这些人大[微博]体上都是非常大胆外向的,而这些人更是凤毛麟角。

  所以说,找工作真的很像探底想-你必须去做才能得到梦想中的工作或者一段恋情,并不一定是为了开心才这么做。

  这样完全可以。实际上通过考虑很多条并不有趣又彼此相似的道路之后,你可以找到一条路最大化你的经验从而很快的找到梦想的工作。

  为什么鲜有人热衷于找工作?因为你面试很多次却只得到一句“谢谢你但是。.”或者更糟糕的是,坐在电话旁却杳无音讯。当你找工作一段时间,结果令人失望的时候那种感觉就像一个哀怨的少女不被邀请去毕业舞会。

  找一份工作需要多久?答案当然是不尽相同的,尽管一则公式推导说一份1万美金月薪的工作都需要找一个月。不管怎样,即使经济炙手可热,你也不一定能很快地找到理想的工作。正如约会中,在遇到你的王子或者公主前你得做好亲吻很多青蛙的准备。

  你可以是个拥有MBA学位的泳装模特同时还兼职教授普拉提课程-作为一个求职者或者伴侣,最终更多的是在意你是否合适而不是你有多优秀。这么说吧,如果你是个素食主义者,即使是世界上最美丽最有趣的人也不一定适合你如果他或者她是个职业屠夫的话。如果你是个性格内向的人,你再有奉献精神和职业技能也不能使你在一个摆满凯西娃娃的开放性办公室感到自在。

  在这样一个线上交友app泛滥的时代,许多恋人都是通过熟人相知相识,原因十分明显:和一个你信任的人的好友相对会感觉自在许多,也会有安全感。

  同理,60%的求职者也会通过网络进行求职。一个公司的好与不好只有这个公司的职员才知道,你是不是有能力只有和你共事,和你有过交集,或与你同校或和你一样有同样技能,得到同样资质认可的人才会了解。

  令人头疼的事,如果他所信任的人能推荐合适的人选那将是再大萧条也许已经结束,但公司在招聘环节上仍然举步维艰,对于人事部经理来说招聘是一件好不过。

  想想那些你所知道的最幸福最成功的人。他们有什么共同特征?在工作和私人生活中,他们都能绝地反击。谈及到约会或者构筑职业生涯时,最重要的就是你能有这种适应的能力。当生活将你击垮时能再一次站起来可以使你避免错失良机。而且有适应能力的人浑身都散发出自信,力量和幸福的光芒。这种极具个人魅力的特质会吸引雇主们和其他人的目光。

  最后,如果你具备重新部署的能力,擅于分析变化的事物觉察出机遇并且坚持不懈可以使你成为更好得自己。就像一个好朋友一个支持你的同事或者伴侣。在爱情或者职业生涯,没有比这个更重要的。

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